我市全面部署今年“十百千万”干部下基层驻农村工作和开展城乡基层党组织互帮互助

        庞国梅从六个方面总结了我市连续三年组织 “十百千万”干部下基层驻农村成果，一是抓班子强队伍，促进了农村党组织建设；二是谋发展帮民富，促进了农村集体经济发展；三是保平安促和谐，促进了农村社会稳定；四是办实事解民忧，密切了党群干群关系；五是抓管理树新风，促进了农村城市化建设；六是严要求树形象，锻炼了广大驻村干部。

        组织实施“十百千万”干部下基层驻农村三年来，全市共安排挂点领导519名，选派市镇驻村干部2202名，覆盖了全市所有农村和社区。驻村工作共落实帮扶资金2.66亿元，帮助发展集体经济项目3400多个，帮助增加集体经济纯收入约15.84亿元；排查和解决农村相对突出问题10880多宗；举办农村实用技术培训与咨询4180多次，帮助37320多名村民就业，为群众办好事实事16890多件；共有661名驻村干部得到了提拔任用。

        庞国梅对今年“十百千万”干部下基层驻农村工作和开展城乡基层党组织互帮互助进行了动员和部署。今年我市继续选派干部下基层驻农村。按照每个村（社区）至少派驻1名干部的原则，从市直正处级单位选派61名干部分别到市内经济相对落后的61个村驻点；此外，各镇（街道）也要从机关选派1名干部到每个村（社区）驻点。基本实现全市所有村（社区）驻村干部全覆盖。全市安排市直正处级机关、企事业单位和中央、省驻莞有关单位的100个党组织，与市内100个村党组织开展“一帮一”结对共建；各镇（街道）党委也要安排镇（街道）机关、企事业单位党组织与所属村（社区）党组织结对共建。与此同时，在全市推选经济实力较强、综合发展较好的300个村（社区）党组织，与韶关市300个农村党组织开展“一联一”对口结对共建。